常务副总经理沈宏君宣读公司《2025年度优秀员工表彰决定》

他表示，2025年公司各项工作成效显著，涌现出一大批爱岗敬业的先进个人与集体。经层层评选，授予28名员工“优秀员工”称号，各奖励现金2000 元；授予42名员工“进步员工”称号，各奖励现金1000元；油炸班组获评“优秀班组”，奖励现金2000元。他勉励受表彰对象珍惜荣誉、再攀新高，号召全体员工以先进为榜样，凝心聚力、笃行实干，共同冲刺2026年度发展目标。

优秀员工代表陈林珍发言

定量装车间陈林珍表示，这份荣誉是团队协作的成果，作为一线操作工，她始终坚守“责任在肩，细节为上”，以“三查三核”工作习惯保障产品质量与生产效率，未来将继续深耕岗位、携手同事共促发展。

优秀员工代表曹彩平发言

王小卤小包装曹彩平感谢领导与同事的支持，她始终坚守质量底线，严格规范操作，主动承担新员工带教责任，坦言荣誉属于整个车间，未来将以更高标准做好传帮带。

优秀员工代表支兴亮发言

工程部支兴亮扎根机修一线，深知设备稳定是生产的基石，他表示荣誉是责任更是新起点，今后将持续提升专业能力，与团队共筑公司工程建设坚实保障。

生产部负责人陈亮汇报

2025年生产部克服多重困难，完成成品产出518.82万箱，实现重大安全事故为零、工伤事故下降56.25%、产品一次交验合格率稳定在99.74%、客户投诉率下降18.4%、单班人均产量同比提升40%、大豆油使用节约18%的优异成绩；同时直面操作规范执行不到位、部分员工安全与质量意识薄弱等问题，2026年将聚焦安全生产、质量提升、效率优化、团队建设四大方向，强化员工意识，全力攻坚突破。

上味生产部负责人陈海英回顾

2025年经历了淡季考验，上半年工作量缩减但员工无一人抱怨离职，凭借团队凝聚力与各部门协作，下半年圆满完成多个急单。她希望优秀员工发挥榜样力量带动更多人进步，同时指出团队存在“被动完成任务”的短板，2026年期望全员转变心态，以“更好”为导向，主动优化流程、提升效率，推动产量与质量再上新台阶。

品控部负责人倪敏表示

2025年肉制品行业监管趋严，品控部坚守“质量是企业生命线”，落实全流程管控要求，实现重大质量安全事故零发生、到货合格率99.98%、26次审核验厂100%达标的成绩；2026年将紧跟法规要求，优化品控体系，强化部门协作，推动全员品控意识提升。

营销中心负责人张冬总结

2025年成功开拓沃尔玛、大润发等龙头渠道，推出虎皮凤爪定量装系列新品；针对市场响应慢、客户服务精细化不足等问题，2026年将以“产品优化+渠道定制”为核心，深化渠道合作、提升服务品质、优化产品矩阵、强化团队建设，凝心聚力助力公司发展。

工程部负责人常清宣读

安全是发展的底线，工程部常清宣读《关于表彰应急处置先进个人的决定》，通报了2025年3起安全突发事件的应急处置情况，对李文连、周国强、赵永宏、曹彩平4名应急处置先进个人予以通报表扬并发放奖励，呼吁全体员工强化安全意识、熟练应急技能。

朱章其董事长指出

2025年公司坚守“质量为本，创新驱动”的核心理念，在全体员工的凝心聚力、奋力拼搏下，实现了业绩稳步提升、品质持续优化，开票销售突破9.97亿元；产品创新与品质提升协同发力，产学研深度融合，新品迭代与老品升级成效突出；产能履约、食品安全、安全生产形势持续向好，品牌影响力与企业文化软实力同步提升，休闲食品产业园项目稳步推进，目前已累计投资1.5 亿元，为长远发展筑牢根基。

同时，董事长清醒剖析了当前存在的安全质量意识、工作主动性、市场开拓策略等方面的不足，要求全体同仁正视问题、立行立改。展望2026年，他强调，公司将聚焦团队建设、市场开拓、智能升级、品牌引领四大核心任务，凝心聚力、真抓实干，推动企业从“生产导向”向“品牌引领”跨越，奋力谱写公司高质量发展新篇章。